Examen de Paycor – Qu’est-ce qui rend Paycor formidable et où Paycor est à la traîne

Payer est un fournisseur de traitement de la paie qui dessert plus de 2,3 millions d’utilisateurs. Paycor modernise le processus RH avec des outils automatisés et flexibles et les combine avec les meilleures tactiques de mise en œuvre qui garantissent une transition logicielle transparente.

Avec des produits supplémentaires dans la gestion des talents, la gestion des effectifs et l’administration des avantages sociaux, Paycor peut devenir un fournisseur tout-en-un pour tout ce qui concerne les RH et la paie.

Paycor comparé

Paycor n’a pas figuré sur notre liste de tête, mais cela ne signifie pas qu’il ne fournit pas un service satisfaisant. Cela dit, le meilleur service de paie en ligne pour la plupart des gens est Enthousiasme en raison de son excellente capacité à répondre aux besoins de main-d’œuvre dispersée et hybride. Inscrivez-vous à Gusto aujourd’hui, avec des plans tarifaires à partir de seulement 46 $ par mois.

Vous voulez en savoir plus sur les meilleurs services de paie en ligne ? Nous avons examiné des dizaines d’options et l’avons réduite aux cinq meilleures. Si vous souhaitez évaluer toutes vos options, voir tous nos meilleurs choix ici.

  • Enthousiasme — Idéal pour les effectifs dispersés
  • Paiement — Idéal pour les équipes de paie expérimentées
  • OnPay — Idéal pour simplifier tout ce qui concerne la paie
  • Paie QuickBooks — Idéal pour les solopreneurs et les petites équipes
  • ADP — Idéal pour ne jamais dépasser votre fournisseur de paie

À propos de Paycor

Même si Paycor ne figure pas dans notre liste de tête, il offre toujours une large gamme de produits, de services et de fonctionnalités qui facilitent le traitement de la paie. Paycor vise à simplifier le processus de paie afin que vous ne perdiez pas un temps précieux.

La suite de produits de Paycor comprend des logiciels de paie et de RH, des logiciels d’analyse, de recrutement et d’intégration, des logiciels de gestion du temps et des présences et des logiciels de planification. Paycor soutient également les employés avec un système de gestion de l’apprentissage et des avantages sociaux.

Santé et stabilité de Paycor

Paycor a été fondée en 1990 et est une société cotée en bourse dont le siège est à Cincinnati, Ohio. Elle possède plusieurs bureaux de vente et centres de support à travers les États-Unis. Paycor compte actuellement huit investisseurs, dont les principaux investisseurs, dont Qatar Investment Authority et Neuberger Berman Group, qui ont levé plus de 270 millions de dollars.

Aujourd’hui, Paycor emploie plus de 1 000 personnes à travers les États-Unis. Même avec une note de 3,6 étoiles sur Glassdoor, ce qui est inférieur à la moyenne par rapport à ses concurrents, de nombreux employés trouvent toujours la culture de Paycor exceptionnelle.

Tarification Paycor

Payer base sa tarification sur la taille de l’entreprise, avec une catégorie adaptée aux entreprises de moins de 50 employés et l’autre aux entreprises de 50 à 1 000 employés et plus.

Structure de tarification de Paycor

Paycor a une structure de tarification simple pour ses produits et services avec une base par mois et par employé. Paycor a quatre niveaux de tarification pour sa catégorie d’employés de moins de 50 ans qui s’adaptent à la taille de votre entreprise et incluent régulièrement des produits supplémentaires à mesure que les prix augmentent.

Le meilleur aspect de la structure de tarification de Paycor est qu’elle n’a pas de tarification distincte pour les produits supplémentaires. Vous pouvez trouver le package adapté aux besoins de votre entreprise au lieu de payer pour des produits que vous n’utiliserez peut-être pas.

Comparaison des prix Paycor

Malheureusement, les forfaits de tarification de Paycor sont globalement chers. Les tarifs de Paycor commencent à 99 $ par mois, plus 5 $ par employé, et passent à 149 $ par mois plus 7 $ par employé pour une gestion supplémentaire de la conformité et des fonctionnalités de productivité pour les nouveaux employés. Et pour une plateforme de paie et de RH complète, vous devrez payer 199 $ par mois plus 14 $ par employé.

Comparé à d’autres services de paie en ligne, Paycor est plus cher. Par exemple, Enthousiasme et OnPay commencez à 40 $ par mois, plus 6 $ par employé, et le forfait plus complet de Gusto est toujours moins cher que le forfait de départ de Paycor.

Et vous pouvez même trouver des prix plus bas avec Paie QuickBooksqui ne coûte que 25 $ par mois ou 17,50 $ par mois avec une remise de 30 % si vous achetez le produit immédiatement.

Essais et garanties Paycor

Paycor n’offre actuellement pas de plan gratuit pour toujours ni d’essai gratuit traditionnel. Cependant, il a une offre exclusive qui vous permet choisissez n’importe quel plan et recevez trois mois gratuitssans frais d’installation.

Examen du service de paie en ligne Paycor

Par rapport aux autres services de paie en ligne, Paycor se démarque par son système de conformité fiscale et sa solution de traitement automatisé de la paie. Vous pourriez bénéficier de Paycor si vous recherchez des fonctionnalités de paie robustes mais très flexibles.

Paycor peut vous aider à réduire le temps de traitement de la paie et à gérer votre entreprise. Pour en savoir plus sur les concurrents de Paycor et comment ils se comparent, consultez nos meilleurs choix pour les services de paie en ligne.

Ce qui rend le service de paie en ligne Paycor formidable

Exemples d'interface Paycor sur écran d'ordinateur portable et sur application mobile.
Vous pouvez afficher tous vos détails de paiement dans l’interface intuitive de Paycor.
  • Processus de conformité fiscale sans stress : Paycor facilite incroyablement la gestion de votre paie et de votre conformité fiscale sans avoir à suivre les réglementations fiscales fédérales, locales et étatiques, qui évoluent constamment. Avec le tableau de bord de conformité fiscale de Paycor, vous recevez des alertes et des avertissements de conformité pertinents, y compris des identifiants fiscaux manquants ou invalides, des recommandations fiscales et des adresses invalides. La conformité fiscale de Paycor s’étend également à l’assistance d’experts et aux conseils de configuration fiscale, afin que vous puissiez protéger votre entreprise à chaque étape du processus. Vous n’avez pas non plus à gérer de déclaration de revenus, de traitement W-2 et 1099, ce qui vous permet de vous concentrer plus facilement sur le reste de votre entreprise et de votre paie.
  • Système de paie automatisé : Avec la fonctionnalité AutoRun de Paycor, vous pouvez automatiser votre système de paie et créer un flux de travail transparent. AutoRun peut aider les administrateurs à traiter automatiquement la paie un jour spécifique sans être devant un ordinateur. Le système de paie de Paycor offre également des rapports, des calculs en temps réel et un libre-service pour les employés pour vous aider à transformer la façon dont vous traitez la paie. Au lieu d’essayer de trouver manuellement les informations de paie de chaque employé, la fonction de rapport de Paycor vous donne le résumé de la paie dont vous avez besoin pour terminer la paie à temps. Avec les calculs en temps réel, vous pouvez effectuer et enregistrer des modifications en temps réel au lieu de vous fier au traitement par lots. Et avec le libre-service pour les employés, Paycor garantit que vos employés peuvent accéder à leurs fiches de paie W-2 et bénéficier d’informations dans le confort de leur téléphone mobile.
  • Application mobile solide : Parfois, il est difficile de trouver une application mobile fonctionnelle qui accompagne les solutions de paie, mais ce n’est pas le cas pour Paycor. Avec plus d’un million de téléchargements, 20 000 avis et une note comprise entre 4,3 et 4,7 étoiles, selon la boutique d’applications sur laquelle vous la téléchargez, l’application mobile de Paycor est incroyablement efficace et aide les utilisateurs à gagner du temps sur plusieurs tâches de paie. Les employés, les responsables et les administrateurs peuvent utiliser l’application pour effectuer les tâches suivantes : remplir des feuilles de temps, accepter des cartes de pointage, approuver des demandes de congés, approuver des flux de travail, afficher les horaires de travail, suivre les candidats et pointer à l’entrée et à la sortie.
  • Options de paiement flexibles : Lorsqu’il s’agit de payer vos employés, Paycor vous offre des options de paiement flexibles qui répondront aux besoins de toute situation d’employé. Par exemple, vous pouvez choisir parmi trois options, notamment le paiement à la demande, le portefeuille Paycor ou le dépôt direct. Le paiement à la demande permet à vos employés d’accéder à l’argent qu’ils ont déjà gagné avant leur jour de paie prévu et le portefeuille Paycor est une fonctionnalité spécialisée qui permet à vos employés d’accéder aux salaires gagnés, aux informations de paie et aux ressources de bien-être financier dans un emplacement sécurisé. D’autre part, le dépôt direct est l’option de paiement la plus populaire, car il supprime le besoin de chèques papier, vous pouvez donc envoyer les chèques de paie directement sur les comptes bancaires de vos employés à la place.
  • Intégration simple et rapide : Parmi les services de gestion des talents de Paycor, de nombreux utilisateurs se sont dits satisfaits de son logiciel d’intégration. Le logiciel d’intégration de Paycor peut vous aider à accélérer l’engagement et à renforcer la rétention en simplifiant le processus d’embauche grâce à l’optimisation mobile, l’intégration des crédits d’impôt et une conformité simplifiée. Le système d’intégration de Paycor offre un moyen transparent d’embaucher des employés en utilisant des fonctionnalités d’embauche rapide et groupée, qui aident à intégrer des groupes à la fois. Vous pouvez également engager vos nouvelles recrues tôt avec les manuels et les politiques de l’entreprise prêts à être intégrés au portail, et ce qui est encore mieux, c’est que vous pouvez éliminer la paperasserie et gagner du temps avec l’automatisation de Paycor.

Là où le service de paie en ligne de Paycor est insuffisant

Exemple d'interface Paycor montrant une vue de ses fonctionnalités de reporting.
Les fonctions de rapport de Paycor incluent des diagrammes à secteurs et des catégories faciles à visualiser.
  • Frais élevés et exorbitants : Contrairement à d’autres services de paie, un gros inconvénient de Paycor est qu’il a une longue liste de frais élevés qui s’additionnent au fil du temps. Par exemple, Paycor a plus de 20 frais pour le seul traitement de la paie, ce qui n’est pas idéal. Les frais commencent à 1 $ pour le traitement des déclarations de revenus et augmentent à 1 000 $ pour les rapports supplémentaires uniques. Vous devrez également payer des frais de traitement tardif de 50 $ si vous complétez votre paie après 15 h.
  • Rapports peu reluisants : Après avoir parcouru des dizaines d’avis, j’ai constaté que la plupart des utilisateurs n’étaient pas satisfaits de la fonctionnalité de création de rapports de Paycor, affirmant qu’elle n’est pas facile à utiliser, ne fonctionne pas toujours et peut même échouer lorsque vous essayez de l’exécuter. Les utilisateurs se sont également plaints du manque de capacités de personnalisation des rapports.
  • Service client lent : Un autre ensemble commun d’examens concernait la lenteur du service client de Paycor, les examinateurs signalant des temps d’attente allant jusqu’à 45 minutes et des appels interrompus occasionnels. De nombreux examinateurs ont également affirmé que les représentants des clients de Paycor n’étaient pas très bien informés ou formés pour aider les clients de manière appropriée.

Comparaison du service de paie en ligne Paycor

Alors que Paycor fournit une solution de traitement automatisé de la paie avec des options de paiement flexibles, le meilleur service de paie en ligne est Gusto en raison de ses fonctionnalités puissantes qui prennent en charge les effectifs dispersés.

  • Enthousiasme — Idéal pour les effectifs dispersés
  • Paiement — Idéal pour les équipes de paie expérimentées
  • OnPay — Idéal pour simplifier tout ce qui concerne la paie
  • Paie QuickBooks — Idéal pour les solopreneurs et les petites équipes
  • ADP — Idéal pour ne jamais dépasser votre fournisseur de paie

Verdict final

Payer est un service de paie solide pour les entreprises de toutes tailles. Avec une conformité fiscale sans stress et des fonctionnalités flexibles, telles qu’une application mobile fiable et diverses options de paiement, vous pouvez transformer la façon dont vous payez vos employés.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie et des milliers d’employés à travers les États-Unis, Paycor est une entreprise fiable qui se spécialise dans la fourniture à ses utilisateurs d’un moyen simplifié de traiter la paie, c’est pourquoi nous recommandons Paycor à toute entreprise qui a besoin d’être efficace mais services de paie flexibles.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *


Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/clients/a522a02f9577b977286f316dd9194030/web/wp-includes/functions.php on line 5109

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/clients/a522a02f9577b977286f316dd9194030/web/wp-includes/functions.php on line 5109

Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/clients/a522a02f9577b977286f316dd9194030/web/wp-content/plugins/really-simple-ssl/class-mixed-content-fixer.php on line 110